Verzuimbegeleiding

Verzuimbegeleiding kan zowel gericht zijn op individuele werknemers alsook gericht op verzuimbeheersing binnen de organisatie. Beide zijn ze gericht op werkzaamheden met betrekking tot verzuim, re-integratie en inzetbaarheid. 

In het eerste geval bied ik na een intakegesprek met zowel werknemer als werkgever gedurende een afgesproken periode actief advies en ondersteuning. Samen zetten we doelgerichte stappen om het re-integratieproces soepel en effectief te laten verlopen.

In het tweede geval zal de verzuimbeheersing gericht zijn op het analyseren en sturing geven aan verzuimvraagstukken en hoe die efficiënter en effectiever vormgegeven kunnen worden. Dat kan onder meer door het coachen van leidinggevenden en teams/afdelingen. Om een goede start te maken zullen we eerst werken aan het opstellen van een heldere vraagstelling.

Samen werken we aan een duurzame oplossing voor verzuim en re-integratie.