Arbeidsdeskundig onderzoek: gericht advies voor effectieve re-integratie
Bij langdurig verzuim van een medewerker is het vaak lastig om de juiste vervolgstappen te bepalen. Als arbeidsdeskundige help ik om helderheid te creëren en inzicht te geven in de arbeidsmogelijkheden van de verzuimende werknemer.
Met een arbeidsdeskundig onderzoek breng ik in kaart wat er nodig is om weer aan het werk te kunnen, binnen of buiten de huidige functie.
Arbeidsdeskundig onderzoek
In dit onderzoek voer ik gesprekken met zowel de werkgever als de werknemer. Op basis hiervan stel ik een praktisch en helder advies op dat als basis dient voor het verdere re-integratietraject. Hierbij houd ik rekening met de specifieke situatie van alle betrokkenen en wet- en regelgeving.
Ik vergelijk de belasting in het werk en de belastbaarheid van de medewerker. Tijdens het onderzoek kijk ik naar mogelijkheden, waarbij ik rekening houd met de beperkingen en belemmeringen.
Doel van het onderzoek is te kijken naar de mogelijkheden van een medewerker in werk. Dat kan zijn een terugkeer en opbouw in het eigen werk en/of het richten op ander werk bij de eigen en/of een andere werkgever. Afhankelijk van de situatie kunnen meerdere sporen naast elkaar gaan lopen.
Met mijn advies geef ik een duidelijk en concreet plan om samen stappen te zetten richting duurzame re-integratie en inzetbaarheid.
