diensten
"Ik voorkom onnodig langdurig verzuim en/of discussies in het kader van het te volgen proces in de Wet verbetering Poortwachter"
Hier zou ik een inleidende tekst naar jouw diensten willen plaatsen. Even kort voor welk advies en welke coaching ze bij je terecht kunnen. Maar dan maximaal 30 tot 35 woorden.
Arbeidsdeskundig onderzoek
Bij langdurig verzuim van een medewerker kan ik worden ingeschakeld voor het uitvoeren van een arbeidsdeskundig onderzoek. Als arbeidsdeskundige doe ik onderzoek naar de arbeidsmogelijkheden van een medewerker die is uitgevallen in zijn of haar werk.
Aan de hand van mijn gesprekken met de werkgever en werknemer stel ik een advies op waarmee alle partijen verdere stappen kunnen zetten in het re-integratietraject. Uiteraard houd ik daarbij rekening met de kaders van de wet- en regelgeving.
Tijdens mijn onderzoek kijk ik naar de belasting in een functie en de belastbaarheid van de verzuimende werknemer. Ik onderzoek wat de mogelijkheden zijn met betrekking tot terugkeer in eigen werk, het doen van aanpassingen in het werk, en naar mogelijkheden in ander werk bij zowel de eigen werkgever (spoor 1) als bij een andere werkgever (spoor 2).
Verzuimbegeleiding
Als verzuim- en re-integratiebegeleider, bied ik ondersteuning en begeleiding bij vraagstukken op het gebied van re-integratie en loopbaan. In mijn begeleiding bied ik ondersteuning om zo de mogelijkheden van een werknemer zoveel mogelijk te benutten en te komen tot een optimale re-integratie bij de eigen werkgever. Na een intakegesprek worden de werkgever en werknemer gedurende een bepaalde periode actief geadviseerd over de te nemen stappen in het re-integratieproces.
Re-integratiebegeleiding (spoor 2)
Daarnaast kan ik benaderd worden voor een re-integratie begeleidingstraject in het kader van spoor 2 (werk buiten de eigen werkgever) waarbij ik mensen coach en begeleid in het vinden van (ander) passend werk en bied daarbij ondersteuning bij het vinden van een nieuw perspectief op de arbeidsmarkt.
Een tweede spoortraject is maatwerk. Het is gefaseerd in te zetten en frequentie en duur worden afgestemd met betrekking tot de begeleidingsvraag. Het traject voldoet aan de UWV-eisen ten aanzien van een tweede spoortraject (trajectplan, persoonsprofiel, zoekprofiel). Coaching vormt hierin een belangrijk onderdeel.
Coaching bij klachten op het gebied van overbelasting
Als coach begeleid ik mensen die zijn vastgelopen in het werk, zijn uitgevallen in het werk, ziek zijn, overbelast zijn geraakt of dreigen te raken.
Ben je uitgevallen in je werk of dreig je uit te vallen, dan kan ik je ondersteunen en adviseren in je proces. Ik maak daarbij o.a. gebruik van de CSR-methode, een psycho-biologische aanpak voor stress- en overbelasting klachten. Het doel van de coaching is lichamelijk en psychisch herstel, opbouw van de vitaliteit en een verbeterd zelfmanagement waardoor terugval wordt voorkomen.
Klanten
Meer weten over deze diensten? Ik ben er om te helpen!
Ik onderzoek graag wat de wensen precies zijn, zodat ik een passende oplossing kan bieden. Laat me weten wat je wilt en ik zal mijn best doen om je te helpen.
